Mois : septembre 2020

test fonction

la régularité et l’apprentissage pour le test

Parce que la vérité est :

Votre préparation à l’examen de la fonction publique n’est prometteuse que si vous apprenez régulièrement !

Vous devez créer une structure solide pour la préparation de ce test. Un rythme de travail régulier est une condition préalable. Prenez un congé après le travail. Faites du sport, allez vous promener, mangez quelque chose ou détendez-vous simplement. Ensuite, asseyez-vous pendant une heure et travaillez sur votre leçon quotidienne ! C’est la meilleure façon de procéder.

 

Toujours pas un bon résultat ? Vous devriez considérer ceci

Le code lieu indique vos résultats par rapport à ceux des autres candidats.

Si vous avez le numéro de place 783, cela signifie que 782 concurrents étaient meilleurs que vous.

Ergo : Plus le numéro de place est bas, mieux c’est !

Il se peut que vous ne réussissiez pas le test aussi bien que vous l’auriez souhaité. Si votre lieu de chiffrement se situe aux alentours de 1000 ou plus, vous devriez maintenant lire d’autant plus attentivement !

Dans ce cas, j’ai trois conseils à vous donner !

Conseil n°1 : communiquez activement votre résultat de test aux autorités
Après avoir reçu le résultat de votre test, vous devez contacter les autorités. N’attendez pas de recevoir une lettre d’invitation des autorités pour un entretien. Oui, c’est la voie habituelle, mais vous pouvez aussi prendre une autre voie.


Appelez les autorités et présentez-vous !

À cette fin, vous choisissez les autorités qui vous intéressent. Appelez l’autorité et dites à la personne responsable que vous avez passé le test de recrutement de la fonction publique et que vous êtes intéressé par un apprentissage ou un programme d’études dans l’autorité concernée.

Ce faisant, vous montrez dès le départ que vous avez un intérêt réel pour l’administration publique. Cela vous donnera de meilleures chances dès le début.

Dans cette procédure, vous êtes le premier candidat que l’autorité examinera pour l’année de formation concernée.

 

Conseil n°2 : n’attendez pas trop longtemps

Les employeurs eux-mêmes doivent d’abord attendre de recevoir des listes avec les données des candidats et les numéros de place correspondants. Ce n’est qu’ensuite qu’ils rédigent leurs lettres d’invitation aux candidats.

Tant mieux pour vous si vous vous êtes déjà présenté personnellement auparavant !

Dès que vous avez reçu le résultat du test de la fonction publique, vous devez commencer à vous présenter aux autorités ! Pour ce faire, contactez d’abord le service du personnel par téléphone et renseignez-vous sur les postes vacants.

Il y a un autre aspect qui peut être avantageux pour vous. Certaines autorités reçoivent chaque année un grand nombre de candidatures et peuvent donc se permettre de n’engager que les meilleurs candidats.

Les autres autorités ont alors d’autant plus de mal à recruter du personnel adéquat. Il s’agit, par exemple, des autorités de l’administration générale !

Il s’agit notamment des tribunaux et des parquets. Dans la vidéo suivante, je présente plus en détail la formation dans le domaine judiciaire :


Le domaine de la justice est très diversifié et il existe plusieurs professions qui nécessitent une formation et des études. J’ai écrit un article de blog sur ce domaine précis. N’hésitez pas à y jeter un coup d’œil !

 

Conseil n°3 : Pensez aux municipalités

Tout comme les grandes autorités, les petites autorités locales ont également besoin de personnel.

Les avantages des autorités locales sont évidents : elles vous offrent un emploi à proximité de votre lieu de résidence.

 

Bureau de district

Les autorités locales, telles que les bureaux de district, recrutent régulièrement de nouveaux candidats

Néanmoins, vous devez d’abord trouver une communauté qui paiera pour les trois années de formation ou d’études. Cependant, au cours de mes études, j’ai fait la connaissance de certaines personnes qui étaient employées par des employeurs municipaux. Il y a donc une possibilité et il n’est pas nécessaire que ce soit la paroisse d’origine.

Seules quelques petites églises à proximité immédiate vous engageront pour le service préparatoire. Mais ces employeurs potentiels sont négligés par de nombreux candidats. En conséquence, ils reçoivent moins de demandes. Vous avez donc généralement très peu de concurrence !

Dans une petite communauté, il peut arriver qu’un employé prenne sa retraite dans quelques années et qu’il n’y ait pas de successeur. En fait, de nombreuses communautés sont confrontées à un réel problème lorsqu’il s’agit de trouver un successeur, surtout de nos jours.